Клянусь не упасть лицом в салат

Кудрявый силуэт (пародия на "Машина Времени") (исполнитель: Мифы )


Видео к песне:

Войти в Tekstovoi.ru

Используйте ВКонтакте, Одноклассники или Facebook, чтобы связаться с друзьями и активизировать участников вашей социальной сети.


Войти через ВКонтакте
Войти через Одноклассники
Войти через Facebook Войти, используя логин и пароль на Tekstovoi.ru


KlanZ.ru - коллекционно-карточная онлайн игра запись закреплена

Как встретишь Новый Год, так его и проведёшь! Каждый из вас имеет шанс встретить его так, чтобы от карт пестрило в глазах, а рандом всегда был на вашей стороне.

Событие «Новый Новый Год» доступно до конца зимы и включает в себя семь многоразовых заданий. За каждое задание вам выпадет случайный приз; чем сложнее задание - тем он ценнее.

Итак, что же может выпасть за задания? В каждом из них свой набор призов.

Приготовить подарки: Чучики с новой обложкой, Мёрзлый со старой обложкой.
Накрыть на стол: Квик с новой обложкой, Брокен со старой обложкой.
Включить гирлянду: Хаджи МС с новой обложкой, Блитцен со старой обложкой.
Развесить игрушки: Виста с новой обложкой, Вихрь со старой обложкой.
Разлить шампанское: Абсорбо с новой обложкой, Сантино со старой обложкой.
Не упасть лицом в салат: Зандерс с новой обложкой, Снегурка со старой обложкой.
Посмотреть на салют: Эльза с новой 18+ обложкой, Морозко со старой обложкой.

Также за каждое из заданий вам могут выпасть карты всех рарностей - вплоть до коллекционной легенды - или бустеры.

Кроме того, карта Абсорбо обзавелись альтернативной основной обложкой за 1 модуль.

С Новым Годом и Рождеством вас, дорогие игроки!



«В одной компании на новогодней вечеринке топ-менеджера в пьяном виде подчиненные забросили в бассейн. Он обнаженный плавал, а его фотографировали. На следующий день эти фото оказались в корпоративной сети. Это закончилось не только потерей репутации самого руководителя, но и его дальнейшим увольнением», — рассказал «ДЕЛУ» директор одной компании. Главный урок: от поведения руководителя компании на новогодней вечеринке зависит не только успех самого мероприятия, дальнейшее отношение сотрудников к своему боссу, но и даже дальнейшая карьера топа. Для руководителя компании новогодняя вечеринка — не просто отдых его коллектива. Это сложная щепетильная работа, требующая элементарных знаний и навыков.

Существуют несколько простых правил, придерживаясь которых руководитель сможет избежать нехорошей ситуации.

Пьяный босс

Вечеринка, на которой руководитель не рассчитал свои способности и перепил — самая распространенная проблема, с которой сталкиваются организаторы вечеринок. «Не рассчитал объем выпитого, и «топ» уже ведет себя слишком раскрепощенно. Подчиненные не решаются, да и не могут усмирить подвыпившего руководителя», — делится Оксана Краснобаева, директор агентства праздничных событий «Империя Фигаро». По ее словам, в таких случаях необходимо найти человека, например, менеджера по работе с кадрами, который должен деликатно вывести руководителя и посадить на такси. Не секрет, что на корпоративной вечеринке руководитель является своего рода «законодателем» стиля в поведении. Как правило, сотрудники в своем поведении ориентируются именно на руководство и допустимым для себя считают то, что себе позволяет их руководитель.

ВИП-зона

Эксперты придерживаются разных мнений относительно выделения отдельной VIP-зоны для топ-менеджмента компаний. Как правило, VIP-зона представляет собой обособленные столики или территорую, где топ-менеджмент компании и почетные гости чувствуют себя более комфортно, находясь в кругу равных себе. Однозначно негативную реакцию подчиненных может вызвать то, что у ВИПов будут на столе изысканные блюда и более дорогие алкогольные напитки, которых нет у остальных. «ВИПы должны быть в том же помещении, что и подчиненные и кушать они должны ту же еду, что и все. Пить должны те же напитки», — считает Валерий Кушниренко, директор по персоналу концерна «Европродукт» (сеть магазинов детских товаров «Антошка», «Даниэль» и «НаследникЪ»). Отдельная ВИП-зона и другой стол может стать барьером между руководством и рядовыми сотрудниками компании. «Ни в коем случае не выделяйте менеджмент. — В Новый год все равны. Ведь вечеринка — это хорошая возможность открыто пообщаться с теми сотрудниками, с которыми у вас нет повседневного контакта. Уверяю вас, что за один вечер можно узнать о компании, которой руководите, больше, чем за весь год общения в офисе», — утверждает Валерий Лановенко, генеральный директор компании «Майкрософт-Украина». Единственное, что может действительно допустить «топ», так это то, что его столик будет находиться в центральном, наиболее удобном месте.

Начало вечеринки

Руководитель не может прийти на праздник в том же костюме, в котором он был в этот день в офисе, либо, наоборот, пафосно одетым. Этим он будет демонстрировать пропасть между собой и подчиненными. Поэтому одежда руководителя должна быть сдержанной, но модной.

Естественно, что первое лицо компании при стопроцентном внимании всех собравшихся должен обязательно сказать первый тост. Залогом эффектного поздравительного спича являются не только содержание, удачный юмор, уверенный тон, хорошая дикция, но и самое главное — краткость. Как правило такой тост — это публичная искренняя благодарность сотрудникам за достигнутые успехи и обязательно оптимистический прогноз работы компании на следующий год. «Пьянка-пьянкой, а люди хотят знать, что их ждет в следующем году. На корпоративной вечеринке руководитель должен удовлетворить их любопытство», — говорит Валерий Кушниренко. Руководитель должен быть позитивно краток. Нужно учесть, что когда говорит «топ», остальным кушать неэтично. «Были ситуации, когда полтора часа докладывают руководители, а сотрудники наблюдали, как остывает пища», — говорит Валерий Кушниренко. По правилам корпоративного этикета, руководитель компании также может произносить четвертый или пятый тосты. Речь, как правило, посвящается отдельной категории сотрудников — женщинам, самым молодым сотрудникам или ветеранам фирмы. Больше тостов без особой нужды руководитель компании не произносит. Единственное место в программе корпоративной вечеринки, где может еще раз появиться руководитель — разрезание корпоративного торта.

Раздача слонов

В праздничной программе всегда должна быть запланирована раздача руководителем подарков. Директор компании должен обязательно лично вручить их всем сотрудникам. Даже маленькая безделушка, полученная из рук руководителя, для сотрудника приобретает особый смысл. Если награждение все же не предусмотрено, во время вечеринки руководитель компании, не привлекая лишнего внимания, должен с бокалом подойти к каждому ключевому сотруднику и выпить за него. Поверьте, несколько теплых слов, сказанных во время вечеринки, надолго запомнятся подчиненному. Подчиненный должен почувствовать теплое отношение к себе. «Это окупится с лихвой. Это то, что вырабатывает верность и лояльность сотрудника к компании», — говорит Марина Погибко.

Не переусердствовать

Первое лицо компании не может не пить совсем, ссылаясь на то, что он за рулем. Это будет смущать окружающих. Но, с другой стороны, выпивший руководитель также не будет воспринят сотрудниками. Самое главное: топ-менеджер не должен терять счет выпитым рюмкам, позволять вести себя вульгарно и, не дай Бог, цепляться к подчиненным с непристойными предложениями.

Как это ни странно, но по правилам этикета, руководитель компании обязан принимать все приглашения на танец, и при этом танцевать с воодушевлением. Он должен сам участвовать в конкурсах, но не во всех. Человек, отвечающий за подготовку вечеринки, должен заранее проинформировать ведущего вечеринки о том, на какие конкурсы нельзя привлекать «топа».

На одной из вечеринок руководитель крупного предприятия участвовал в конкурсе «найди себе пару» (сотрудникам раздаются записки с названиями животных, которых необходимо максимально понятно изобразить). Первому лицу пришлось изображать из себя козлика, что позже вызвало бурные обсуждения среди подчиненных и гостей вечеринки. Но с другой стороны — это позволило сотрудникам компании чувствовать себя более комфортно в присутствии шефа, который «в жизни» выдерживал жесткую субординацию. «Участие руководителя в конкурсах, играх и танцах способствует развитию доверительных отношений между директором и подчиненными. Профессиональный ведущий всегда сможет подобрать такие конкурсы, участвуя в которых никто не будет чувствовать себя неудобно», — говорит Анита Обианг, исполнительный директор студии праздников «Элегант-сервис».

«В нормальной, здоровой компании, где есть безусловное уважение подчиненных к руководителю, первое лицо компании может одеться Дедом Морозом. Это будет адекватно воспринято в том коллективе, где нормальные отношения, нормальная здоровая атмосфера, где нет строгого иерархического разделения», — рассказывает Оксана Краснобаева.

Начальник, который весь вечер молчит и не вылезает из-за своего столика, превратившись в предмет интерьера, вряд ли сможет заслужить уважение своих подчиненных. В то же время нужно быть максимально естественным. Вряд ли подчиненные смогут адекватно воспринять жесткого, хмурого и неразговорчивого начальника, надевшего костюм Деда Мороза. «Не нужно выдавать себя за кого-то, кем вы не являетесь. Важно оставаться самим собой и на работе, и на отдыхе, быть последовательным в своих действиях и поведении», — говорит Валерий Лановенко.

По правилам делового этикета, с неформальных мероприятий никто не может уйти, пока там присутствует шеф. Босс сам должен почувствовать тот момент, когда его присутствие начинает смущать подчиненных. Уйти руководитель компании должен незаметно, попрощавшись только с ближайшими соседями. Через 15 минут после него принято уходить и другим топ-менеджерам компании в порядке старшинства. Предоставив подчиненным повеселиться «на полную катушку», руководители могут «продолжить» празднество в каком-нибудь другом ресторане. Это позволит немного расслабиться. Самое главное: руководитель должен не забыть поблагодарить организаторов вечеринки на следующий день.

Да,праздники большое испытанье,
Ведь иногда и сам не будешь рад
Дойдя до точки,вовсе без желанья
Уткнешься носом в оливье-салат.

Но как же избежать судьбины,
Как перед всеми мне приличным быть?
Ну для начала,можно две дивчины,
На разные коленки посадить!

Вдруг над тобой они смеятся будут,
И от их смеха будешь ты не рад.
Не дай же дальше тут продлится блуду
Спокойно дай коленками под зад.

Бывает,правда,что случится хуже
К тебе подкрастся может тошнота,
Тогда бери ты ноги в руки,друже
И в туалет-там будет красота!

Но если чувствуешь-тебе не веселится,
Что съел и выпил,выдашь в тот же миг,
Перед друзьями,чтоб не осрамится.
Соседу выдай все за воротник.

А вообще,наш праздник для веселья,
И чтобы всем для счастия нам жить
Пусть для здоровья будет это зелье
Здесь просто нужно всем нам в меру пить.

Реально, ИМХО ))) я тоже тут пробовал много раз спрашивать всякие реликты, запомненные с юности - да бесполезно
(впрочем, здесь на 90% моих вопросов никто ничего не отвечает((( ).
А потом случайно набрёл на ресурс таких же как я, фанатов старья, откуда и было выкачано практически всё что мне нужно - даже. пародия начала 80-х на Макара и Машину времени (а ты устал и ты упал лицом в салат, а за окном всё так же вянет листопад. )))) - один чел которому я поставил ее послушать, сказал - "Неужели уже тогда были пародии. "

Проблэм лишь в том, что не могу счас ту ссылку найти, хисторь в компе как-то рухнула однажды некстати, а здесь админы поиск поломали. Если починят - найду (я сюда её тоже кидал)

Тема!:) "Я вижу дом, а в доме том не гаснет свет,
В окне маячит твой кудрявый силует,
Твой дом открыт и в нем накрыт бескрайний стол,
Но кончен бал и твой последний друго ушел.

Твой друг ушел, а ты упал лицом в салат,
А за окном привычно вянет листопад.
Ды все же зря свои моря менял на пруд,
Где неплохие караси подчас клюют. ":))))

Группа "Странные Игры", тех времен.

Ну а я и Барыкина старого скачал, и "Шанхай" Маргулиса, и даже Сарычева и его "Альфу".
Ссылку дать?:)

У меня она проходит как группа "Мифы" Посвящение Макаревичу ))
уже смутно помню как это соотносится со "Странными играми", мож пересечения какие.

За Шанхай спасибо, только "поздноватая" она для меня. Лет на 10-15 более ранние весчи - интересуют.

« Человек лежит лицом в салате. Во всех странах реакция — мёртв. В России — напился. »
— Анекдот


Конечно, не обязательно в салат, не обязательно лицом — но выражение «упал лицом в салат» (могут ещё сказать «упал под стол») — это давний бытовой стереотип, означающий «перебрал и отключился». Аналогично про всякого, кто буянит в пьяном виде, могут сказать «белочка пришла», даже если белой горячки у него на самом деле и нет, так и «мордой в салат» можно оказаться безо всякого салата.

Авторы, как правило, задействуют этот штамп, если хотят показать троп Пьяный — это забавно в максимально корректной форме. Чтобы даже детишки поняли. Бегать с палкой за женой, падать и об стену биться, синих чертей ловить — тоже смешно, конечно. Кому смешно, а кому и не очень… А вот герой или второстепенный персонаж, храпящий в тарелке супа — это весело и безобидно. Герой потом встанет, отмоется, выслушает кое-что про себя. Может, разумные выводы сделает, не герой, так зритель.

А вот если персонаж второстепенный, и автор так и забудет о нём, спящем в салате — потом может накрыть запоздалый вопрос — а не захлебнулся ли он попросту? В реальной жизни, кстати, такое вполне иногда случается.

Педаль в пол — когда мордой в унитаз в результате перепоя. Проблевавшись, пьяненький мирно засыпает в обнимку с фаянсовым другом, так и не подняв из него своей буйной головушки. На корпоративах после такого обычно следуют увольнения.

Содержание

  • 1 Примеры
    • 1.1 Фольклор
    • 1.2 Литература
    • 1.3 Мультфильмы
    • 1.4 Мультсериалы
    • 1.5 Музыка

Примеры [ править ]

Фольклор [ править ]

Заходит в ресторан «новый русский» и начинает деньгами сорить: «мне на 10 тыщ баксов черной икры, мне на 10 тыщ баксов красной икры, на 10 тыщ баксов того, на 10 тыщ баксов этого… и запить на 20 тыщ баксов самого дорогущего пойла вашего!» Принесли ему все что назаказывал, он нажрался, напился и уснул мордой в чан с икрой. В это время в ресторан заходит интеллигентного вида мужичок в очечках и, подозвав официанта, делает заказ: — Мне, будьте добры, жареную курочку, по особому рецепту. Кожицу с нее снять, посыпать ее тертым тимьяном и базиликом, а в задний проход аккуратно положить небольшой кусочек масла… Тут новый русский просыпается, выныривает из чана и, услышав последнюю часть фразы, решает перекрыть заказ интеллигента: — И мне на 10 тыщ баксов масла в жопу!


Хорошо, когда шампанское пенится в бокалах, коллеги разгорячены и бодры, все готовы танцевать до упаду и веселиться до умопомрачения. Конечно, это далеко не все составляющие действа под названием «корпоратив», но их достаточно, чтобы понять, что отдыхать в хорошей компании любят все.

Но вот организовать праздник так, чтобы никто не ковырялся в салате, скучая, мужчины не подрались и не уснули лицом в торте, под силу далеко не каждому. Честно говоря, и желающих обычно находится немного — все загружены работой и брать на себя ответственность не хотят. Поэтому чаще всего дополнительная нагрузка ложится на плечи тех, кто работает с персоналом — HR-отдел.

Обмену опытом по организации корпоративных праздников было посвящено заседание HR-клуба, организованного кадровым агентством «Аналитик Центр». Руководители отделов по работе с персоналом тюменских компаний рассказали, как в их компаниях отдыхают, чем можно увлечь коллег на праздниках, как найти помощников и что делать, если бюджет на мероприятия выделяется минимальный.

Первое, с чего начинается подготовка к любому празднику — рождение идеи. Директор по персоналу группы компаний «Керама» (Западная Сибирь) Маргарита Малиновская рассказала, что они совершают мозговой штурм по электронной почте — принимают пожелания и предложения от сотрудников. Идея рождается коллективом.

Хорошо ли пройдет праздник во многом зависит от того, насколько удачно выбрана тема. Руководители вспомнили то, что они делали и что им запомнилось. Так, в одной из компаний на 23 февраля создавали восточную сказку. Декорацией был шатер из золотистой ткани, множество свечей. Так как это был мужской праздник, все внимание было уделено сильному полу — сотрудницы компании разучили танец живота с профессиональным преподавателем; подготовили специальную одежду. Впечатление это произвело колоссальное — мужчины выходили молча.

Об оригинальном подходе к организации корпоративных праздников рассказала менеджер по персоналу «Арсенал +" Трегубова Ольга. В их компании есть традиция организовывать на праздники квесты — по кабинетам рассылаются определенные задания, и участникам нужно найти друг друга. «У всех на лицах восторг — программисты прыгают в классики, менеджеры завязывают морские узлы и так далее», рассказывает Ольга. Так, на 23 февраля мужчин, работающих в компании, посвящали в разведчики. Их встречала девушка в форме, пилотке, с пистолетом и патронтажем. Мужчин посвящали в разведчики, выдавали Кодекс разведчика с явками и паролями. После выполнения всех заданий сильный пол ждали призы и развлекательная программа. Или, например, на день рождения компании проводили пиратскую вечеринку с соответствующими атрибутами — треуголками, флагами с черепами, шпагами. Главным призом стала деревянная лодка, полная суши.

Довольно нестандартные мероприятия проводит компания «Строительный двор». Как рассказала руководитель отдела подбора и адаптации персонала Ирина Степанцова, каждый год они организуют поход по сугробам на расстояние 10 км, летом — проезжают 112 км на велосипеде, прыгают с парашютом. Конечно, к этому никого не принуждают, участвуют только добровольцы. Их обеспечивают всем необходимым — водой, едой, снаряжением; а в финале участников ждет награда — баня и шашлык. «Все это воспитывает в человеке активность, силу духа, умение достигать результат командой», — подчеркивает руководитель отдела.

Какой бы интересной не была идея, без людей, которые возьмут на себя ее воплощение, праздник не появится на свет. Руководители HR-отделов рассказали, что обычно очень трудно сподвигнуть работников что-то сделать, но творческие люди в коллективах есть всегда, и чаще всего их находят среди бухгалтеров и экономистов. По мнению специалистов, 75% людей в коллективе — с низким уровнем «зрелости»: они рады участвовать в чем то, но только чтобы это организовывал кто-то другой. Поэтому эффективнее всего подготовка будет, если руководителю организации не ждать инициативы от сотрудников, а назначать рабочую группу самому, в приказном порядке.

Помимо нехватки организаторов праздников, существует и такая сложность, как пассивность коллектива: люди не хотят участвовать, а только наблюдают за происходящим со стороны. Здесь может пригодиться дополнительная мотивация. Например, в «Сбербанке», поделилась прошлым опытом одна из участниц HR-клуба, тех, кто активно участвовал в конкурсах, проявлял себя деятельным, чаще назначали на более высокие должности. После того как работники банка заметили это, количество желающих исполнить какое-нибудь задание на праздниках увеличилось во много раз. На других предприятиях, те, кто участвуют в «корпоративах», получают плюс два балла к аттестации. Кроме этого, можно напомнить коллегам: «Человек работает так, как умеет отдыхать», и праздники станут интереснее. Особенно убедительно это прозвучит из уст руководителя.

Другая проблема, с которой сталкиваются специалисты по работе с персоналом, это отсутствие средств на проведение праздников. В таком случае, советуют коллеги, можно сделать праздник своими руками и головой: каждый приносит салатик, закуску или горячее блюдо, бутылку алкоголя; развлечением будет самодеятельность от каждого отдела, конкурсы между ними. За небольшую плату можно привлечь студентов, которые учатся на режиссеров праздников.

Во время обсуждения прозвучало несколько небанальных идей, которые добавят изюминку в любой корпоративный праздник. Например, в течение года можно снимать на видео смешные моменты, которые происходят в коллективе, а затем смонтировать их в короткометражный фильм и показать на празднике. Или можно разыграть лотерею, призами в которой будут возможность опоздать на работу на полчаса и тому подобное. Весело и живо может пройти «Дурацкий аукцион»: люди приносят свои вещи и обмениваются ими.

Казалось бы, такой тривиальный подарок как грамота можно подать оригинально — в шуточной форме вспомнить и прописать ошибки коллеги и смешные истории, которые случались с ним. Например, руководителю службы безопасности вручали бумагу примерно с такими словами: «Бойцу невидимого фронта, которого никогда не увидишь на работе. Мы благодарны, что вы всегда с нами». Руководитель HR отдела Bentec Drilling & Oilfield Systems Нина Козина, которая поделилась этой идеей, отметила, что такие грамоты ни к чему не обязывают человека, но подсказывают, на что ему нужно обратить внимание. Кроме этого, можно собрать фотографии коллег в младенчестве и угадывать, кто на какой из них изображен.

По словам директора event-агентства Black Lady Exclusive Людмилы Рядинской, для корпоративных мероприятий выгодно приглашать профессиональную команду event-менеджеров, которые возьмут предпраздничные хлопоты на себя и организуют «корпоратив» на самом высоком уровне.

«Недовольные есть всегда, а людей, которые порадуются празднику — мало» — это надо принять как данность, считают HR-специалисты. Но, тем не менее, самые яркие моменты удачно проведенного праздника коллеги по работе еще долго будут обсуждать за чаем и запомнят на всю жизнь.

Какие стихи вы предпочитаете?

Стихи - Божественная поэма в стихах. Диалог. Часть 5

БОЖЕСТВЕННАЯ ПОЭМА. ДИАЛОГ. ЧАСТЬ 5.

Но… если больше я хочу?
Как мне судьбу переиначить?
И как свой дух я укрощу,
Когда душа всечасно плачет?

Утрись, чем есть, и ешь, что есть… -
Другое – посложнее роли,
Лишишься ты и малой воли,
Не сможешь от грехов присесть.
Пойми, примеров слишком много,
И ты готов их повторить,
Но мой совет: дождись-ка Бога,
Бог знает, что тебе вручить.
Раз заметался – есть дорога,
Не связывай ее с деньгой,
И миллион – не очень много.

Стихи - Я не вернусь

Я не вернусь,
Как не зови,
Как не проси,
Как не пытайся.

Не обернусь.
Не говори:
"Меня прости!"
Как не старайся.

Устала я.
Довольно лжи,
Довольно слез,
Довольно боли.

Любовь ушла.
Всё миражи,
Мирок из грез,
Житьё в неволе.

Когда-нибудь
Поймешь и ты,
Что не вернуть
Меня назад.

И, не забудь,
Сожгла мосты,
Хоть утонуть
Ты будешь рад.

Но нет меня,
И не спасу
Тебя, как прежде,
Из беды.

Меня кляня,
Выходишь сух
В своей одежде
Из воды.

Стихи - Глумление над салатом. О лице, огурце и яйце

Стихи - Сознание определяет Бытие!

Коллеги, милые друзья!
Декабрь бокалы наполняет,
Шампанским, до краёв, не зря,
Мы, предвкушая, ожидаем
Курантов бой, и, поднимаем,
В момент исхода даты дня,
В ночь Новогоднюю, любя,
До дна Надежду выпиваем
На брудершафт, и, рассуждаем,
О сладкой сути Бытия!

Сердец дыханье ощущая,
Друг другу Радости желаем,
Любви и Счастья, но, не зная,
Что, уже, счастливы(!), - любя
Мы так легко грехи прощаем -
Одним бокалом(!), - обещаем
Не допускать наверняка,
Себя, прощая, вопрошаем, -
Не.

Стихи - Другу

Стихи - Я не хочу твоей любви

Стихи - Самое ценное

Лишь потеряв то,что имел
Начинаешь ценить это самое то.
И в жизни моей появился пробел,
Который восполнить отнюдь не легко!

А если теряешь ты близкую жизнь,
Родную,любимую самую,то
Себя начинаешь ты рьяно винить
И как тебе кажется есть за что.

А я потеряла не первую жизнь
И мне на душе весьма тяжело.
Ведь прервана жизни не первая нить,
И кажется в мире одно только зло.

Меня с детства учили хранить в себе веру
И Богу молиться каждую ночь,
И с детсва заладило эту фанеру:
Бог.

Стихи - Новелла о простом чуде

В древнем сборнике преданий
Средь затерянных сказаний
Есть история о том,
Как прославил Божий дом
Некий выходец с народа,
Младший сын простого рода.
И сказанье говорит:
Был тот парень знаменит.

Знаменит, да мало чести
В славе той; кабы на месте,
Где тот славу добывал,
Кое - кто его застал,
Из родни лежащей рядом.
Только тот шалил с оглядом.
Потому и был спокоен;
Кто не пойман - не виновен.

Впрочем, дело молодое.
Сам себя осудит вдвое
Позже он за те дела.
Но твердит еще.

Стихи - Моя Любовь

Стихи - 1000 раз прости

1000 раз - прости,
Что так нелегко расстаться.
От тебя и к тебе – 2 пути,
А могла бы с тобой остаться.
Позабросить учебу – достала!
Без тебя мне ведь свет не мил
Я страдать без тебя устала,
Я хочу, чтоб ты рядом был!

1000 раз – вернусь,
к тебе, за тобой - я всегда готова!
Без тебя мне не жить – клянусь!
Я ни раз говорила и скажу снова.
Нет, никогда не найти
Другой мне любви и счастья другого!
Если вдруг ты уйдёшь с пути,
Я умру без тебя – я даю слово!


  • Слушали: 83 906
  • Размер: 4.8 MB
  • Длительность: 02:36
  • Качество: 256 kbps
  • Дата релиза: 28.06.2020

На душе и так пиздато
Вечеринка руки руки
Мы танцуем с подруги ночь
Будет яркая ночь
Алкоголя сколько хочешь
Вертолеты любишь любишь
Я хочу уже мужчины
Аа какая борода
Иди сюда
Да, да, да, у меня красивая душа
Да да да я приличная всегда всегда

Врач-нарколог оценивает эффективность звездных рецептов

Новый год и тянущиеся за ним каникулы — непростое испытание для организма. Тут даже человеку малопьющему трудно удержаться от рюмочки, другой, третьей: А дальше: Что бывает дальше, вы уже знаете: больная голова, скомканные планы, мучения совести. А как сохранить ясный ум и трезвую память? За рецептами мы обратились к публичным персонам и врачу-наркологу, руководителю Клиники психологической адаптации Алексею МАГАЛИФУ.

Александр Олешко, актер, телеведущий

— За несколько часов до серьезного застолья я выпиваю пару таблеток препаратов с ферментами для поджелудочной железы («Мезим», «Фестал», «Креон»). Они помогут лучше перерабатывать пищу и спиртное. За час до банкета принимаю активированный уголь — семь таблеток, по одной на 10 кг веса. А после, если случается выпить лишнее, перед сном приму таблетку-две аспирина или «Алкозельцера»: они вершат свою работу, пока вы спите. Есть шанс встать со светлой головой.

Алексей Магалиф, врач-нарколог

— С уважением отношусь к индивидуально выстраданным рецептам, но особого доверия такая самодеятельность у меня не вызывает — слишком много медикаментов. Да, нечто разжижающее кровь, вроде небольшой дозы аспирина, принятое перед сном, кому-то и поможет. Но тут нужны осторожность и достаточное представление о состоянии своей сердечно-сосудистой системы. А если у кого-то есть угроза язвенной болезни, то разжижение крови может вызвать кровотечение.

Лев Новоженов, писатель, телеведущий

— Как бы странно это звучит, но для того, чтобы не пьянеть, следует выпить. За несколько часов до начала праздника позвольте себе рюмку водки, не больше. Это запустит механизм образования фермента, перерабатывающего алкоголь. И за столом пьянеть вы будете гораздо медленнее. Получается что-то вроде прививки от гриппа: малая доза алкоголя помогает организму противостоять большому количеству спиртного. По моему опыту, это срабатывает.

А. М.

— Рюмку в обед и бутылку в ужин? Ох, все это от лукавого! Никакие ухищрения не способны подменить главного совета: пить умеренно. Понимаете, дело именно в этом.

Владимир Пресняков — старший, музыкант

— Мне, напомню, за 70 лет, и сам я уже выпиваю больше символически. А в прежние годы не пьянеть и сохранять разум мне помогала музыка. На новогодних концертах, был грех, за кулисами наливали. Но когда я играю на саксофоне, то все время выдуваю из себя воздух. Это разгоняет кровь и помогает оставаться трезвым. Еще рецепт. С Кавказа я перенял обычай: там во время тоста поднимаются из-за стола все, а не только тот, кто произносит. Очень помогает контролировать свое состояние: пока встаешь вместе со всеми — нормально, не смог — задумайся.

А. М.

— Что ж, играть на саксофоне действительно полезно: при сильном выдохе через легкие выводятся продукты окисления этилового спирта, и таким образом снижается интоксикация. Осталось только всем пьющим освоить саксофон или трубу. Тосты? Тоже хорошая штука, поскольку позволяет делать паузы. Как и разговоры, пение, танцы, прогулки на свежем воздухе.

Алексей Кортнев, музыкант

— У нас в семье четкий рецепт: мы обязательно чередуем застолье со спортом на зимнем воздухе. Посидел-посидел, потом вскочил и побежал на пруд играть в хоккей или проехаться по лесу на лыжах. И ты останешься веселым и подтянутым.

А. М.

— Хорошо придумано. Спорт на свежем воздухе помогает наполнить кислородом не только легкие, но и мышцы — те самые, в которых алкоголь сжигает О2. Но и здесь, как в случае с саксофоном, есть одна тонкость: надо быть здоровым человеком и любить спорт. Для крепко пьющего человека условия не из простых, не так ли?

Виктор Раков, актер

— У меня все просто: 2 января — спектакль, это обстоятельство накладывает режимные ограничения. Если не надеетесь на себя, посадите рядом жену, которая всегда напомнит: «Хватит, милый!» На крайний случай припасите квашеную капусту с рассолом — лучше лекарства еще никто не изобрел.

А. М.

— Абсолютно согласен с Виктором: лучший контролер — совесть, а еще чувство ответственности перед своим делом. Правда, всегда помнить об этом нелегко. Но учиться все равно придется — чем раньше, тем лучше!

  • Версия для печати
  • Отправить по почтеСвязаться с редакцией

На нашем сайте действуют правила поведения, которые мы настоятельно просим соблюдать. В комментариях запрещены:

  • ненормативная лексика
  • призывы к насилию, оскорбления на национальной почве
  • оскорбления авторов материалов, других пользователей сайта
  • реклама, ссылки на иные ресурсы, телефоны и другие контакты

Редакция не занимается проверкой контактов, расценивая их как априори вредные для других пользователей. Сообщения с перечисленными нарушениями удаляются модератором. Также мы уведомляем, что редакция не несет ответственности за содержание комментариев, даже если позиция пользователей не совпадает с мнением редакции

Читайте также: